bonsoir, j'ai bossé dans deux établissement différents et je me posais une petite question: là où vous bossez vous êtes combien de soignants pour combien de patients? à mon premier boulot nous étions 2 as pour 17 résidents en cantou et une as en ephad pour 20 résidents + ou - autonomes. aujourd'hui je travail en ephad il y a 2 as en cantou pour 25 résidents (patients très lourds) et nous sommes 8 en ephad pour 70 résidents et nous avons 23 lourds sur les 70.

j´ai travailler en maison de retraite le matin 2 aide soignantes pour 80 résidents seule de 13 heures 30 á 16 heures puis 2 pour le coucher une foix j´étais seule pour coucher et faire les transmissions orals puis écrites sur 80 résidents donc c´est pourquoi plus jamais je boserai en maison de retraite

Bjr, je pense qu'à ce niveau, le gouvernement devrait se pencher sur le problème de plus près, cela n'est plus dans le soin, mais dans la maltraitance, nous ne sommes pas des machines, et un jour on dégoupille, voilà, à quoi, nous, soignants sommes confrontés tous les jours, il faut nous battre, serrons nous les coudes, bon courage à tous.

bonsoir, aujourd'hui, j'ai téléphoné à la DASS et j'ai eu la personne qui s'occupe des plaintes et des contrôles en maison de retraite. Il m'a dit qu'il fallait lire les conventions tripartides au sein de l'EHPAD. ces conventions sont faites sur 5 ans sachant cependant qu'elles peuvent être modifiées en cours de route, lors des réunions annuelles entre autre. Alors ... bonne lecture

Bonjour, Je suis A.S.H depuis 9 ans en E.H.P.A.D, il y a 5 étage dans l'établissement ou je travaille dont un étage avec une majorité de personne Alzheimer et apparenté (où je suis)et 2 soignants par étage et nous sommes 4 de trop d'après ce qu'une des infirmières nous à communiquer et c'est la DDASS de ma région qui aurait communiquer cela à ma direction. D'après la DDASS il faut d'une A.S ou A.S.H (dans mon cas) réalise 10 toilettes le matin avant 11h30 (mes horaires sont 7h30-13h30-15h30-19h30) c'est la règle dans notre établissement car les repas du midi sont servie à cette heure. Ma collègue et moi doutons fortement que la DDASS et transmis une chose pareil il y a environ 70 résidents en tout en comptent les cas dit lourd. Et comme ma collègue moi nous sommes pas du tout d'accord avec ça,ont prend notre temps et ma collègue c'est fait vertement réprimander parce que sois disant les autres étages sens sorte bien donc il y a pas de raisons qu'ont y arrive pas. Je suis franchement dégouté, mais ont ne se laisseras pas faire. Ont prendras notre temps que ça leurs plaise ou non.

bonjour, merci pour vos réponses. la DS26 devrait multiplier les contrôles. Ce qui me fait peur c'est que l'on rentre dans une spirale infernal et j'ai peur d'être dégouté de mon métier. J'adore ce que je fais mais là ça va trop loin. Il faut faire bouger les choses mais comment?

je bosse en EHPAD simple 30 mn avec 1AS 1ASH pour toillette au lit , transfert fauteuil lit refait draps changé .et accompagnement an salle commune . residents alzheimers dements a 70 % de 7 h a 11h 30 avec 20 mn de pose theorique obligatoire donc 8 a 9 par matinnee voir plus on fait l'essentiel ... respect de l'etre humain !!!!!! imaginé mon ressentie.... virginia doit se retournee dans sa tombe .................. triste realité et pourtant ils payent ses residents en tout cas pas pour service rendu

je suis allée voir sur différents forum d'aides-soignants, partout la même histoire, la même question : combien de soignants pour les résidents ? combien de temps pour une toilette ? Souvent la direction ou les encadrants nous répond qu'il faut une vingtaine de minutes pour une toilette, "c'est la DDASS qui le dit..." Perso, mes conditions de travail se sont dégradées, vingt minutes effectivement dans une structure ancienne, mal foutue, avec des résidents qui nécessitent tous pour ma part plus de vingt minutes (déshabillage, toilette, habillage, transfert, lit refait, nettoyage et rangement, accompagnement des résidents en salle commune). J'ai déjà dit à ma direction que 20 minutes pour une personne en bonne santé et autonome (genre moi le matin !!!) c'était ok mais pas des résidents grabataires ou désorientés ++. Quant est-il des assos ou union d'AS ?

Et oui je suis d'accord avec toi. A trop faire n'importe quoi dans notre travail , nous sommes pressés comme des citrons. Que faire? Portez plaintes pour maltraitance......

je ne crois pas, sinon nous l'aurions tous ou toutes fait depuis longtemps, dans mon établissement nous sommes paradoxalement formés à la bientraitance, c'est effectivement bien mais la première des bientraitances est à mon sens le TEMPS. Comment respecter des directives ou décisions d'équipe du type "stimuler ++" ou "Laisser faire, aider à faire" mais "ne pas faire à la place de" pour préserver l'autonomie quand une personne agée est capable de faire sa toilette mais très lentement. Je suis dépassée. Je me refuse à être découragée. J'adore mon métier mais pas mon travail comme il est aujourd'hui. Comment faire ? Je crois que toutes les AS en gérontologie on peur de tirer la sonnette d'alarme de peur de ne plus pouvoir travailler. Je ne leur jette pas la pierre. Je peux comprendre. Mais effectivement Que faire ? Nous oublions que ces personnes agées seront nos parents dans quelques années et nous même (au secours !) dans un peu plus longtemps. Les reportages en caméras cachées me rendent colère : facile de faire de l'audimat et de laisser tomber le bébé après...Devrions nous alerter et stimuler +++ (ah ah !) nos élus ?.... A bientôt sur ce sujet dont je ne me lasse pas. Toutes les idées sont les bienvenues.