nouvellement nommée infirmière coordinatrice dans l'EHPAD où je travaille comme IDE depuis 5 ans, je souhaiterai avoir le témoignage d'autres IDEC en EHPAD ainsi que leurs taches, statut, fiche de poste et salaire. merci de votre aide

Bonjour, j'aimerais également avoir des infos sur la fiche de poste, de fonctions de l'infirmière coordinatrice parallèlement à celle de l'IDE référente en EHPAD. merci

Bonjour je viens d etre nommée idec pour une structure qui va ouvrir ses portes en 09.2010 avec 85 lits. Actuellement je suis dans une ehpad de 35 lits. j' aimerais avoir des renseignements sur mon futur statut et des renseignements pour l' organisation. Merci

j'ai aussi été nommée mais comme infirmiere ide referente j'aimerai savoir un peu vos taches car pour moi la difficulté malgrés une petite formation d'une semaine est que j'ai été catapulté comme ider aprés 6ans comme ide dans la meme ehpad ;j'ai l'impréssion de faire le meme travail qu'avant avec 2xplus de travail car comme je suis la plus ancienne tout le monde se tourne vers moi et de plus j'ai l'impression de devoir en faire plus que tout le monde et souvent j'ai l'impression de brasser de l'air ;de plus notre nouveau medecin co me prend pour sa secretaire et ça a le don de m'ennerver ;je prends toute l'aide que vous pourrez me donner;merci

Actuellement je suis encore en poste et moi aussi en plus du travail ide, je dois gérer les conflits , les commandes faire la liaison avec les tuteurs... ;La nouvelle administrateur qui vient d' etre nommée semble elle aussi surchargée.Tu as fait une formation où? car on doit me proposer dans une dizaine de jours d' en faire une. Pourrais tu me dire comment est votre planning? Je laisse mon email perso contact privé le dr co , j'ai rencontré le meme avec diplomatie et fermeté je lui ai expliqué mes journées! Bon courage

je suis IDEC depuis 2ans 1/2 dans un EHPAD de 77 lits et je commence à savoir ce qu'est vraiment ma mission : 1- accompagnement des résident et des familles - à l'ccueil - pour projet de soin et de vie individulle 2- organisation du travail et coordination des soins - plannification des soins (en collaboration) - AGGIR - PATHOS - procédures et protocoles - cohérence des pratiques de soins r/r au projet de soin et de vie - analyse des bonnes pratiqueq - évaluer et équilibrer les charges en soins des soignants - rapport med annuel d'activité 3- management - del'équipe - des formations - des stagiaires 4- gestions des stocks - matériel et maintenance - les dispositifs médicaux - les médicaments (mon EPHAd est en expérimentation de la réintégration des médicaments dans le forfait soin) voila mesdames notre boulot dan les grandes lignes ... en gros nous sommes les chef après le chef (directeur) .... beaucoup de responsabilité pour peu de reconnaissance ... mais courage, dans une petite structure, on peut approter beaucoup, et changer le quotiden de nos soignants ^^

Bonsoir je viens de m'inscrire et je découvre votre message Je suis également IDEC dans un EHPAD de 45 lits et je reconnais bien cette longue liste de tâches qui font partie de notre quotidien Je dois refaire les plannings des AS qui doivent des septembre travailler 7H30/jour,elles sont 7 ,toutes à temps partiel ce qui correspond à 6 ETP .Auriez-vous des conseils à me donner ou des exemples de planning,car j'ai du mal à faire un planning qui soit un peu motivant Merci d'avance

bonsoir Je ne suis pas infirmière cadre en ehpad, je suis aide soigante en ehpad. Suite à une démission collective de l'encadrement, directrice, médecin et idec, nous avons été confronté aux soucis des plannings. c'est la secrétaire qui essaye de les faire. Pour les as le planning idéal est le suivant : Avoir une trame à l'année, Quand c'est notre repos le week end, à tour de rôle pouvoir être du matin et finir à 15 h. Eviter soir matin Pas plus de 2 coupés d'affilés. Attention, il faut un planning équitable pour chaques agents, autant de matin que de soir et de coupé. Le planning est affiché tout les 15 du mois, les agents ont 10 jours pour faire leurs changements, ensuite il est figé. Chez nous, ils ont acheté le logiciel planniciel, il fait tableau de bord, il comptabilise les heures des agents, les ca, et plus . Allez bon courage

Merci je vais tenir compte de vos conseils et n'hésitez pas si vous en avez d'autres.Pour info,combien avez vous de nursing/jour? chez nous elles en font 11 à 12 le matin et je pense que c'est déjà bcp trop mais restriction budgetaire oblige!!!! J'aimerais vraiment trouver un planning où les AS se sentent bien,c'est important Bonne journéé

Bonjour Je travaille dans une ehpad de 60 lits, nous n'avons pas d'unité alzeimer. Il y a 2 étages, avec 30 résidents par étage. Le matin, nous sommes 2 as par étage, nous faisons 15 toilettes chacunes. il faut passer partout. Normalement, les ide quand il y en a 2 doivent faire chacune 2 toilettes en binôme, les plus lourdes, les fins de vie, les résidents les plus appareillés. C'est simple, par jour il faut : 2 as en matin 7h - 15h 2 as en coupé 7h30 - 13h 18h -20h30 2 as en soir 13h - 21 h 2 as le matin par étage c'est insuffisant. Nous travaillons en 8 heures par jour, nous devons faire par an 1536,50 heures. Au passage des 35 heures en 2001, nos syndicats ont négociès 1536,50 heures au lieu de 1607 heures. Différence 70 heures. Il faut savoir que le conseil général attribue des postes d'as sur une base de 1607 heures. Je peux vous donner la formule pour savoir combien il vous faut d'as a l'année; Il me faudrait le nombre d'heures à faire à l'année, et le nombre d'as qu'il vous faut par jour (matin coupé et soi) Lorsque vous ferez les plannings, les as travaillent un week end sur deux normalement, le premier week end en matin, 15 jours après en coupè et 15 jours après en soir, bien respecter ce rythme, c' est important de pouvoir programmer nos wek end à l'avance. L'idéal aussi c'est de pouvoir dégager une as pour faire les remplacements, ca, congés maladie, rtt etc. Allez bon courage